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 ====== Hospital ======
->> Página em construção.
+{{ legado:imagens:2017.08.21-09.21.55.jpg?250|}}
+O Hospital Santa Lydia foi instituído pela Fundação Ribeiro Pinto e inaugurado em 27/01/1960, com o propósito de atender principalmente crianças carentes de Ribeirão Preto e região, em um momento difícil para o pais devido ao surto de poliomielite e meningite.
+Com o passar dos anos e a mudança do perfil epidemiológico do País, o Hospital Santa Lydia passou a ser um hospital geral, atendendo as diversas clínicas com ênfase ao atendimento pediátrico especificamente a UTI infantil e neonatal. Assim como outras clínicas como cuidados intensivos adulto e  ortopedia.
+A busca contínua por novas técnicas e a humanização sempre foram os ideais de seus gestores que fizeram do Hospital Santa Lydia uma referência reconhecida e respeitado pela sociedade. Sempre aberto à comunidade acadêmica permitiu a formação de reconhecidos profissionais de saúde que atuam nas mais diversas e importantes instituições de saúde do país.
+===== Missão =====
+Garantir atenção à saúde tendo como prioridades a humanização, excelência na prestação de serviços, multiplicação de conhecimentos e desenvolvimento de novas tecnologias de forma sustentável.
+===== Visão =====
+Ser referência pela excelência na prestação de serviços em saúde, ensino, pesquisa e Gestão em Saúde, buscando a melhoria contínua da qualidade.
+===== Valores =====
+Humanização, Ética, Compromisso Social, Educação permanente, Transparência nos processos, Trabalho em Equipe, Valorização dos colaboradores e Interface com a sociedade.
+===== Comissões =====
+==== CCIH ====
+//Comissão de Controle de Infecção Hospitalar//
+A Comissão é composta por representantes das áreas médicas, enfermagem, farmácia, laboratório e área administrativa.
+Atua evitando a transmissão direta ou indireta das infecções dentro do conceito de que seu controle é a excelência do serviço. Preocupamos com o controle de infecção hospitalar oferecendo um serviço de alto padrão aos usuários.
+O objetivo da comissão é manter os índices de infecções nos valores considerados aceitos pelo Ministério da Saúde, segundo rigorosamente normas e portarias específicas da Vigilância Sanitária, promovendo ação de prevenção às infecções mantendo qualidade dos serviços prestados para a população e recuperação de seus pacientes.
+O trabalho de controle não envolve somente a comissão e sim o grupo de todos os colaboradores do hospital.
+==== CIPA ====
+//Comissão interna de prevenção de acidentes//
+A comissão é composta por membros eleitos pelos colaboradores e por membros nomeados pela administração da instituição.
+A comissão trata das questões relacionadas a acidentes e doenças decorrentes do trabalho, dentro
+do conceito promoção de saúde dos colaboradores, juntamente com o serviço de Segurança do Trabalho.
+Seus objetivos são:
+  - Analisar os eventos
+  - Trabalhar detecção de irregularidades,
+  - Realizar educação permanente;
+  - Promover a SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho).
+==== Comissão de Curativo ====
+O hospital oferece atendimento multidisciplinar a prevenção e no tratamento de lesões e feridas complexas e difícil cicatrização.
+==== Comissão de Ética de Enfermagem ====
+A comissão fortalece o componente ético na prática de enfermagem, como orgão representante do COREN (Conselho Regional de Enfermagem), nas questões éticas e disciplina da profissão.
+Além de ter função educativa, consultiva e fiscalizadora, também assessoria nas questões éticas do exercício da profissão de enfermagem.
+==== Comissão de Ética Médica ====
+Tem como objetivo analisar a prática médica dentro dos conceitos éticos que normatizam o exercício da profissão.
+==== Comissão de Óbito ====
+A comissão tem como objetivo detectar ocorrências de efeitos adversos que podem comprometer a qualidade da assistência, avaliar adequações da história clínica de admissão, da evolução, da impressão diagnóstica desencadeada pela hipótese diagnóstica inicial e da terapêutica instituída.
+==== Comissão de Padronização ====
+A comissão de padronização tem a finalidade de prestar assessoria técnica ao setor de Suprimentos, fazendo a avaliação, seleção, monitoramento dos materiais e medicamentos, estabelecendo critérios para a utilização destes.
+O item a ser padronizado é avaliado de modo prático a partir da documentação de solicitação médica ou de teste do fabricante. A Comissão acompanha os testes e avalia as queixas técnicas, sempre dentro da perspectiva de manutenção dos padrões de segurança e qualidade, garantindo o uso racional dos recursos.
+As informações dos materiais analisados são registradas, formando um banco de dados da Comissão.
+A composição da comissão é multiprofissional das áreas médica, enfermagem, segurança do trabalho, educação permanente, suprimentos e CCIH.
+Com o intuito de proporcionar ganhos terapêuticos e econômicos, otimizando os recursos materiais e financeiros disponíveis na Fundação, a Comissão de Padronização de Medicamentos do Hospital elaborou o Manual de Padronização de Materiais e Medicamentos.
+==== Comissão de Prontuários ====
+Tem como objetivo identificar oportunidades de melhoria na confecção de prontuários, levando ações educativas e treinamento de toda equipe multiprofissional.
+==== Comissão de Terapia Nutricional ====
+Tem como objetivo avaliar os pacientes com risco nutricional, indicando o suporte e direcionando a escolha da via de terapia.
+==== Comissão Interna de Gerenciamento de Resíduos ====
+Tem por objetivo promover ações divulgando a importância da segregação de resíduos gerados no hospital, minimizando o volume de resíduos infectocontagiosos, químicos, biológicos, visando minimizar o impacto ambiental.
+==== SPOT ====
+//Serviço de procura de órgãos e tecidos//
+A comissão tem como objetivo permitir a organização do processo de captação de órgãos  melhor abordagem e acolhimento familiar, identificação dos potenciais doadores e melhor execução do processo.
+===== Responsabilidade Social =====
+O Hospital Santa Lydia busca através da Responsabilidade Social, representar na essência o que ela é,  o que almeja ser e os valores que a norteiam,ou seja, sua identidade organizacional.
+O termo "Responsabilidade Social" representa uma forma de gestão baseada na relação ética e transparente de uma organização para com a comunidade na qual está inserida.
+Com esta crença a Fundação Hospital Santa Lydia investe nesta ideia com ações que beneficiam os seus clientes e colaboradores, oferecendo tratamento humanizado, valorizando sempre, em primeiro lugar o ser humano e priorizando a Qualidade de Vida.
+==== Ações com o meio Ambiente ====
+Compromisso com desenvolvimento de ações preventivas que levam em conta o consumo consciente de recursos e consequente redução no impacto ambiental, como por exemplo: investimento, reformas e manutenção constantes na estrutura física do hospital, possibilitando transparência na visualização dos processos, transmitindo segurança aos nossos clientes e humanização do ambiente, além da acessibilidade atendendo normas técnicas referentes aos portadores de necessidades especiais.
+Distribuição de canecas retornáveis, visando redução de copos descartáveis, conscientização do uso racional de energia elétrica, água, telefonia, minimizando impactos ao meio ambiente.
+Otimização de processos e instalações com consequente redução de consumo.
+Gerenciamento de resíduos: Preocupação constante com descarte de resíduos hospitalares, com ações de coleta seletiva contando com estrutura diferenciada, desde a seleção de materiais até adequada coleta de resíduos químicos. Gerenciamento de recicláveis.
+==== Comissões ====
+Comissão de Humanização
+Comissão Cultural;
+==== Treinamentos ====
+Treinamento de Administração do Stress para colaboradores, visando melhora na qualidade de vida;
+Treinamentos comportamentais e motivacionsis com profissionais altamente especializados;
+Pesquisa de Clima Organizacional;
+Reuniões para direcionamento futuros e tomada de decisões.
+==== Voluntariado ====
+//Interface com a Sociedade//
+Contadores de História: grupo composto por voluntários que exercem trabalho com crianças na Pediatria, setor de Quimioterapia e alas;
+Ouvidores;
+Participação e apoio na rede SUS com o grupo de apoio espiritual.