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+<label type="primary">INSTITUCIONAL</label>
+====== História ======
+{{ legado:imagens:2017.08.21-09.21.55.jpg?250|}}
+O Hospital Santa Lydia foi instituído pela Fundação Ribeiro Pinto e inaugurado em 27/01/1960, com o propósito de atender principalmente crianças carentes de Ribeirão Preto e região, em um momento difícil para o pais devido ao surto de poliomielite e meningite.
+Com o passar dos anos e a mudança do perfil epidemiológico do País, o Hospital Santa Lydia passou a ser um hospital geral, atendendo as diversas clínicas com ênfase ao atendimento pediátrico especificamente a UTI infantil e neonatal. Assim como outras clínicas como cuidados intensivos adulto e  ortopedia.
+A busca contínua por novas técnicas e a humanização sempre foram os ideais de seus gestores que fizeram do Hospital Santa Lydia uma referência reconhecida e respeitado pela sociedade. Sempre aberto à comunidade acadêmica permitiu a formação de reconhecidos profissionais de saúde que atuam nas mais diversas e importantes instituições de saúde do país.
+===== Responsabilidade social =====
+O Hospital Santa Lydia busca através da Responsabilidade Social, representar na essência o que ela é,  o que almeja ser e os valores que a norteiam,ou seja, sua identidade organizacional.
+O termo "Responsabilidade Social" representa uma forma de gestão baseada na relação ética e transparente de uma organização para com a comunidade na qual está inserida.
+Com esta crença a Fundação Hospital Santa Lydia investe nesta ideia com ações que beneficiam os seus clientes e colaboradores, oferecendo tratamento humanizado, valorizando sempre, em primeiro lugar o ser humano e priorizando a Qualidade de Vida.
+==== Ações com o meio ambiente ====
+Compromisso com desenvolvimento de ações preventivas que levam em conta o consumo consciente de recursos e consequente redução no impacto ambiental, como por exemplo: investimento, reformas e manutenção constantes na estrutura física do hospital, possibilitando transparência na visualização dos processos, transmitindo segurança aos nossos clientes e humanização do ambiente, além da acessibilidade atendendo normas técnicas referentes aos portadores de necessidades especiais.
+Distribuição de canecas retornáveis, visando redução de copos descartáveis, conscientização do uso racional de energia elétrica, água, telefonia, minimizando impactos ao meio ambiente.
+Otimização de processos e instalações com consequente redução de consumo.
+Gerenciamento de resíduos: Preocupação constante com descarte de resíduos hospitalares, com ações de coleta seletiva contando com estrutura diferenciada, desde a seleção de materiais até adequada coleta de resíduos químicos. Gerenciamento de recicláveis.
+==== Comissões ====
+Comissão de Humanização
+Comissão Cultural;
+==== Treinamentos ====
+Treinamento de Administração do Stress para colaboradores, visando melhora na qualidade de vida;
+Treinamentos comportamentais e motivacionsis com profissionais altamente especializados;
+Pesquisa de Clima Organizacional;
+Reuniões para direcionamento futuros e tomada de decisões.
+==== Voluntariado ====
+//Interface com a Sociedade//
+Contadores de História: grupo composto por voluntários que exercem trabalho com crianças na Pediatria, setor de Quimioterapia e alas;
+Ouvidores;
+Participação e apoio na rede SUS com o grupo de apoio espiritual.